Se extingue el fantasma de la huelga en la UAP

Con un aumento de 5 por ciento para trabajadores sindicalizados; 4.25 directo al salario y .75 en prestaciones, el rector de la UAP Enrique Agüera impidió que estallara la huelga en esa máxima casa de estudios

Con un incremento total del 5 por ciento, la Universidad Autónoma de
Puebla (UAP), conjuró ayer la huelga laboral, emplazada por los dos sindicatos institucionales, el SITBUAP, agrupación de administrativos, y la ASPABUAP, representación de los académicos.

El rector de la universidad estatal poblana, Enrique Agüera Ibáñez, informó que se logró un 4.25 por ciento de aumento directo al salario y 0.75 por ciento de incremento en prestaciones, donde destacó dos rubros importantes, el apoyo a los trabajadores del área de la salud, quienes recibirán 10 por ciento adicional de incremento salarial y el histórico programa de vivienda, donde en una primera etapa entregarán cerca de mil 600 casas para los dos sindicatos.

Destacó que los líderes sindicales de los trabajadores de la UAP se mostraron satisfechos con el acuerdo logrado, que se consolidó, dijo, gracias al respaldo del gobernador del estado, Mario Marín Torres, quien se mostró decidido para coadyuvar a que los empleados sindicalizados de la universidad, cuenten con mejores condiciones de vida.

El rector de la máxima casa de estudios, reconoció que la UAP marca la diferencia con otras universidades públicas del país que en este momento se encuentran en huelga por falta de acuerdos con sus sindicatos, ante eso, agregó que “aquí existe disposición para construir mejores expectativas de crecimiento para todos”.

La ventaja en la universidad estatal poblana es que durante la presente rectoría no se abandonó ningún rubro y todo fue atendido por medio del consenso con los diferentes sectores universitarios: los trabajadores sindicatos, los investigadores, los profesores y los estudiantes.Reveló que los representantes de los dos sindicatos recibieron con agrado los planteamientos hechos por la universidad, lo que les permite ubicarse por arriba de la media nacional entre instituciones públicas y colocarse en mejores condiciones en prestaciones laborales para sus empleados.

Asimismo, destacó que se lograron avances importantes en temas que le preocupan a los sindicatos, como algunas presuntas violaciones al contrato colectivo de trabajo, “logramos mejorar la atención laboral, hay avances en temas como viáticos y mejoras en trabajos de alto riesgo”.

Agüera Ibáñez destacó la disposición de ambas partes por construir acuerdos para mantener la estabilidad institucional y el desarrollo universitario, “porque tenemos que asegurar el cumplimiento de nuestra misión educativa con calidad, dar la mejor atención a los alumnos y servir a la sociedad.Cabe mencionar que los incrementos alcanzados serán retroactivos al primer día del mes de febrero y desde la perspectiva del administrador central de la UAP, en la presente negociación, destaca la apuesta institucional por el factor humano.

Tres acuerdos tres

* 5 % de incremento total; 4.25 % directo al salario; 0.75 en prestaciones

* 20 % de incremento adicional a los trabajadores del área de la salud (médicos y enfermeras)

* Arranque formal del programa de vivienda

Numeralia

* Firma del acuerdo: miércoles 13 de febrero

* Acuerdos firmados representan 50 mdp de incremento total

* 105 mdp van para la bolsa de estímulos para profesores

* Pagará UAP al doble programa de permanencia para administrativos

* 250 mdp recibirá la UAP del gobierno poblano en 2008

* Mil 800 mdp es el recurso federal de 2008

* 5 mdp etiqueta UAP para becas estudiantiles, (programa sin precedente)